Maternità e lavoro: il modello delle aziende family-friendly in Italia

Flessibilità e smart working sono tra le soluzioni più adottate per favorire il rientro delle mamme lavoratrici. Ma il gender gap resta una sfida aperta.

Maternità e lavoro: il modello delle aziende family-friendly in Italia

Tornare al lavoro dopo la maternità è ancora oggi un percorso a ostacoli per molte donne. Tra difficoltà nella conciliazione famiglia-carriera, rigidità orarie e scarso supporto da parte delle aziende, il tasso di occupazione femminile in Italia rimane ben al di sotto della media europea. Il Gender Gap Index 2024 del World Economic Forum ha posizionato il nostro Paese all'87° posto su 146 nazioni, sottolineando le persistenti disuguaglianze in termini di partecipazione economica e opportunità di carriera. Un dato che rende ancora più urgente l’adozione di politiche aziendali mirate e interventi strutturali.

Continua a leggere su repubblica.it