Il differenziale di crescita dei ricavi sale a favore dei brand più impegnati sul tema. Anche in Usa chi ha misurato meglio i vantaggi non sta retrocedendo
Meta, Harley-Davidson, McDonald’s, Target, Walmart: sono solo alcuni dei grandi nomi che negli Stati Uniti hanno abbandonato -o ampiamente ridimensionato- i programmi per diversità, equità e inclusione (DE&I) spinte dall'arrivo alla presidenza di Donald Trump, noto detrattore in proposito. Una grande retromarcia dai contorni caotici le cui conseguenze sono ancora tutte da osservare, sia lato risposta dei consumatori, sia sul fronte aziendale interno.